Mali sme 13. aj 14. plat a zamestnávateľ nám hradil náklady na jednu dovolenku ročne, mohli sme požiadať o bezúročnú pôžičku. Takéto skúsenosti asi nemá veľa Slovákov.
A ak niečo aspoň zďaleka podobné zažili, už dávno to prekrylo veľké šetrenie, ktoré prišlo s krízou v roku 2009. Štrnásty plat už pred krízou bol raritou a trinásty firmy buď škrtli úplne, alebo výrazne znížili. Veď ľudia mohli byť radi, že si udržali prácu, mnohí prišli aj o odmeny či osobné ohodnotenia.
Momentálne je na tom ekonomika podľa čísel veľmi dobre. Slovenská ekonomika rástla veľmi rýchlo, v poslednom štvrťroku najrýchlejšie z krajín Európskej únie. Aj tento rok by sme mali byť na tom dobre.
Európska komisia predpokladá, že lepšie ako my na tom bude len päť európskych krajín. Rýchly rast vidieť aj na nezamestnanosti. Bez práce je menej ako desať percent Slovákov.
Do konca roka sľubuje premiér ešte lepšie vyhliadky. Nezamestnanosť by mala klesnúť pod deväť percent. To znamená, že firmám, najmä tým, ktoré držia naše hospodárstvo nad vodou, by sa – aspoň podľa týchto dát – malo dariť dobre.
Prišiel už teda čas pýtať sa, čo spraví vaša firma pre vás? Aby aj zamestnávatelia trochu povolili a ukázali zamestnancom, že nie sú len nástrojom na vytváranie zisku. Nakoľko to môžu či nemôžu (alebo nechcú) spraviť, si musia zvážiť sami.
