Autor je ekonóm, pôsobí v Prognostickom ústave SAV
Globálna ekonomika sa mení pred očami rýchlejšie, ako sa stačíme čudovať. Dávno sú preč časy, keď niekto vyštudoval a dostal zamestnanie na celý život. Globalizácia a nové technológie na jednej strane nemilosrdne vymazávajú vo vyspelých krajinách milióny pracovných miest, no súčasne vytvárajú aj nové miesta.
Problém je, že najmä nové technológie sú do veľkej miery samoobslužné a vytvárajú len malý počet – hoci vysokokvalifikovaných – miest. Spomeňme si napríklad, koľko personálu bolo v bankách pred zavedením internetového bankovníctva.
V súčasnosti takmer všetky vyspelé krajiny uplatňujú poistenie v nezamestnanosti. Jeho úlohou je zabezpečiť nezamestnanému určitý minimálny príjem, kým si nenájde novú prácu.
Rizikový vek 45 plus
Mnohým sa to podarí. Najmä v prípade pracovníkov nad 45 rokov sa často stáva, že nová práca je menej kvalifikovaná a podstatne menej platená ako tá predošlá. Bývalý vedúci oddelenia z výrobného podniku sa zamestná ako taxikár. Pracovníčka pošty si po znižovaní stavov nájde prácu za minimálnu mzdu v cestovnom ruchu.
