PÍŠE JOZEF HVORECKÝ

Vysoké školy v časoch rátania článkov a protislužieb

Dnešný systém hodnotenia vysokých škôl je svedectvom nedôvery Akreditačnej komisie v schopnosť komunít posúdiť kvalitu svojej činnosti.

Jozef Hvorecký.(Zdroj: Jozef Jakubčo)

Autor je profesorom Vysokej školy manažmentu

Akademickí pracovníci sú ľudia ako ostatní. Nežijú len svojou prácou. Majú aj hypotéky, koníčky, chcú dôstojne žiť a naplniť svoj život hodnotnými zážitkami a skúsenosťami.

Pod existenčným tlakom sa môžu uchýliť k nemorálnemu konaniu. Vtedy aj pre nich nutnosť prežiť akoby ospravedlňovala neetické konanie.

Ak však tlak trvá príliš dlho, stane sa z neho norma: Ako všetci ľudia, aj oni si vymyslia ospravedlnenie, prečo je to tak a prečo to tak musí zostať.

Už dlhšie sme svedkami neželateľného správania, ktoré sa stáva normou. Ako k nemu došlo?

Hon za publikáciami

Krok 1: V úprimnej snahe zvýšiť kvalitu vysokých škôl začala Akreditačná komisia naliehať na zvyšovanie publikačnej činnosti. Vychádzala z logického predpokladu, že akademická práca spravidla vyústi do publikácie, ktorou vedec zverejní svoje zistenia. Táto úvaha by bola správna, keby platilo, že za každou publikáciou je zaujímavé zistenie a každé z nich je rovnako cenné. Žiaľ, tak to nie je – a v reálnom živote ani nikdy nemôže byť.

Krok 2: Vedeckí pracovníci začali byť hodnotení podľa počtu publikácií a naozaj ich začali častejšie uverejňovať.

Krok 3: Zistila sa neporovnateľnosť publikácií (knihy-časopisy, domáce-zahraničné atď.) a zaviedlo sa niekoľko spôsobov registrovania. Namiesto zjednotenia sa „zdokonaľujú“, preskupujú a „objektivizujú“. Čo platilo včera, dnes neplatí – a nikto netuší, či bude platiť zajtra.

Krok 4: Akreditačná komisia začala hodnotiť počtom publikácií aj celé vysoké školy. Financovanie verejných vysokých škôl dnes závisí nielen od počtu študentov, ale aj publikácií. Preto vysoké školy začali publikovanie stimulovať.

Viacerí „snaživci“ v tom našli cestu k zlepšeniu finančnej situácie: Prečo svoje výsledky nerecyklovať a s malými obmenami uverejniť viackrát? Prečo nevydávať za výsledok maličkosť, ktorá novým poznaním ani nie je? Prečo nevyhlásiť cudzí výsledok za vlastný? Veď nám idú po krku...

Krok 5: Vedenia škôl sa ocitli v pasci. Musia mať čoraz viac publikácií. Vedia, že ich kvalita prestáva mať so serióznou vedou čokoľvek spoločné. Tvária sa však nezúčastnene. Len občas sa začne diskutovať (po prepuknutí škandálu, ako nedávno v súvislosti s tzv. predátorskými časopismi). Inak nereagujú, len dúfajú, že počet krikľavých prípadov neporastie do nebies. Namiesto nápravy (spolu s Akreditačnou komisiou) robia iba kozmetické zmeny v niektorom spôsobe evidencie.

Krok 6 a ďalšie: Akreditačná komisia sprísňuje ... Vysoké školy prispôsobujú... Snaživci vylepšujú svoje štatistiky ...

Prečítajte si tiež:Prečítajte si tiež: Vedci podvádzajú, ale nie je to až také dramatické

Výstupy pre výstupy

Ocitli sme sa v bludnom kruhu, lebo svoje úvahy staviame na zlých predpokladoch. Podstatou akademickej práce nie je publikácia. Tá je len cestou ako oznámiť, čo sme vyskúmali a pridali k doterajšiemu poznaniu.

Posadnutosť publikáciami – ich množstvom a kategorizovaním – vždy privedie k stavu, ktorý tu máme. Zmene musí predchádzať uvedomenie: Sami sme tento systém zaviedli, sami ho musíme zmeniť.

Kľúč k riešeniu je v rukách vysokých škôl. Ich úsilie dokáže zasiahnuť nielen vlastných pracovníkov, ale aj akreditačnú komisiu.

Vysoké školy by predovšetkým mali chrániť zamestnancov pred nezmyselným navyšovaním požiadaviek na počty publikácií. Toto, a nie rast scientometrických štatistík, je zmyslom britského modelu hodnotenia RAE, ktorého princípy potrebujeme zaviesť.

V ňom sa hodnotí oveľa menej prác. Pracovisko samo vyberá tie, ktoré považuje najhodnotnejšie a charakteristické pre svoj profil. To by dodalo ľuďom pokoj na prácu, nenútilo ich generovať „výstupy pre výstupy“, umožnilo diverzifikovať pracoviská podľa odborného zamerania.

Prečítajte si tiež:Prečítajte si tiež: Reforma či slohové cvičenie o vysokých školách?

Dôležitosť etiky v akadémii

Dôležitá bude aj kontrola správania pracovníkov a inštitúcií. Narušenie akademickej etiky by sa malo považovať za vážne porušenie pracovnej disciplíny a v krajnom prípade byť dôvodom na rozviazanie pracovného pomeru.

Pokračovanie článku patrí k prémiovému obsahu Sme.sk
Aj vy môžete byť jeho predplatiteľom

Ročné predplatné
29 €
Objednať
Ušetríte až 17,80 € v porovnaní s mesačným predplatným
Štvrťročné predplatné
9,90 €
Objednať
Ušetríte 1,80 € v porovnaní s mesačným predplatným
Mesačné predplatné
od 0,98 €
Objednať
Cena 0,98€ platí pre nových predplatiteľov prvý mesiac. Ďalšie mesiace sú za štandardnú cenu 3,90€.

Už mám predplatné - prihlásiť sa

S predplatným získate:
  • neobmedzený prístup k obsahu Sme.sk, Korzar.sk a Spectator.sk
  • viac ako 20-ročný archív Sme.sk
  • čítanie a rozhovory z príloh TV OKO/TV SVET, Víkend a Fórum
  • neobmedzený počet diskusných príspevkov
  • neobmedzený prístup k videám a slovenským filmom na Sme.sk
  • dostupné na PC a v aplikáciach Android a iPhone

Najčítanejšie na SME Komentáre


Inzercia - Tlačové správy


  1. Aký bude váš doplnkový dôchodok
  2. Premýšľate nad kúpou last minute dovolenky v Egypte?
  3. Vaginálne mykózy – ako sa im brániť?
  4. Bolesti hlavy, brucha či únava? Môžu za to možno aj parazity!
  5. Neviete si vybrať správne miesto na dovolenku v Grécku?
  6. Investícia do dlhopisov s fixným výnosom 6,25 - 7,25 % p.a.
  7. Vďaka úveru na rekonštrukciu môžete ušetriť tisícky EUR
  8. Jednoduchá mobilná tlač z vášho smartfónu, alebo tabletu?
  9. Zažite vašu vysnívanú dovolenku na Bali
  10. Deň detí oslavujeme štyri dni. Iba v Borylande!
  1. Odmeny za diplomové práce na Stavebnej fakulte STU v Bratislave
  2. Zmluva o nájme pre ambasádu USA neoprávnene zaradená do programu
  3. 4* projekt víl a apartmánov priamo na pobreží, Chorvátsko
  4. Slováci rozhodli o najlepšom!
  5. AAA Auto má nový úver pre živnostníkov
  6. Aký bude váš doplnkový dôchodok
  7. Kúpeľňa - profesionálne informácie pri jej zhotovení
  8. V Prešove sa dnes tankuje za euro. Aj prémiové palivá
  9. Dobrodružstvo s vodou
  10. Neobvyklý objav, ktorý umožňuje zvládnuť angličtinu za 2 týždne
  1. Aký bude váš doplnkový dôchodok 7 157
  2. Od 1. júla už prestanete chodiť na poštu! 6 757
  3. Bolesti hlavy, brucha či únava? Môžu za to možno aj parazity! 5 565
  4. Premýšľate nad kúpou last minute dovolenky v Egypte? 5 419
  5. Neobvyklý objav, ktorý umožňuje zvládnuť angličtinu za 2 týždne 5 063
  6. Vaginálne mykózy – ako sa im brániť? 4 242
  7. Investícia do dlhopisov s fixným výnosom 6,25 - 7,25 % p.a. 4 064
  8. Jarabinky Grande odštartovali predaj zaujímavými cenami bytov 3 588
  9. Neviete si vybrať správne miesto na dovolenku v Grécku? 3 405
  10. V Prešove sa dnes tankuje za euro. Aj prémiové palivá 2 501

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Andrej Kiska: Keď sa potrebujeme obhajovať po stýkrát, nakoniec tomu sami uveríme

Prezident sám vyzýva mladých ľudí, aby slušne povedali svoj názor.

EKONOMIKA

Ponuka Volkswagenu je blízko očakávaní odborov. Prečo štrajk pokračuje

Pri najnižšom plate chýbajú štyri eurá.

ŠPORT

Macedónsko udržalo šance Slovákov, Portugalci nepostúpia

Portugalci potrebovali vyhrať o tri góly.

KOMENTÁRE

Volkswagen môže byť pilotom zmien na pracovnom trhu

Spoločnosť pre jeden štrajk určite neodíde.

Neprehliadnite tiež

Štrajk (Sliacky)

Karikatúra denníka SME (kreslí Sliacky).

STĹPČEK ZUZANY KEPPLOVEJ

Od jablka aspoň k paštéte. Kam sa dostanú Smolinského štrajkujúci

Keď sa ozvali z vedenia VW, mohli využiť právnu pomoc a nájsť cestu, ako štrajk posunúť do ilegálu a zrušiť. Neurobili to.

PÍŠE TOMÁŠ PROFANT

Sľúbili sme si. Aj približujúcu sa životnú úroveň

Bolo zrejmým cieľom všetkých ponovembrových vlád dosiahnuť životnú úroveň západných krajín.

PÍŠE VLADIMÍR BALÁŽ

Čo zmení štrajk v najväčšej fabrike

Volkswagen si zmeny na pracovnom trhu všimol omnoho skôr ako naša vláda, ekonomickí analytici i samotní zamestnanci.