Keď pred deviatimi rokmi začala kríza doliehať na firmy, majitelia prišli za svojimi podriadenými a oznámili im, že - žiaľ - musia pristúpiť k nepopulárnym šetriacim opatreniam. Škrtli im odmeny, prípadne, ak mali zamestnanci viaczložkové platy, siahli im na pohyblivú zložku, či už celú, alebo časť z nej. Na trinásty či štrnásty plat sa zamestnanci ani neodvážili opýtať.
Napríklad automobilky, po dohode s odborármi sľúbili, že nebudú prepúšťať, ale zamestnanci budú dočasne pracovať o niekoľko hodín týždenne kratšie. Za to mali dostávať iba šesťdesiat percent platu. Šetriace opatrenia sa líšili v závislosti od firmy.
Majitelia firiem sľubovali, že keď sa kríza skončí, zamestnanci to pozitívne pocítia na svojich platoch, vrátia im všetky finančné výhody, o ktoré načas prišli.
V automobilkách sa už naozaj oplatí pracovať. Pozrite sa, ako zvyšujú platy Čítajte Teraz sa slovenská ekonomika preklopila do veľmi dobrých čias. Dokazujú to každomesačne, štvrťročne či na inej báze zverejňované štatistiky rastu hrubého domáceho produktu, zamestnanosti, ale aj znižujúci sa počet skrachovaných podnikov.
