Autor je politológ a pedagóg
Štrajk odborárov vo Volkswagene odhalil jeden zaujímavý moment. Zdá sa, že sme sa ako spoločnosť posunuli natoľko, že dnes už ani pravičiar nemôže bez pocitu trápna uvažovať v schéme "štrajk je zlý a odbory sú fuj".
Odbory sú záujmová organizácia reprezentujúca zamestnancov pri ich vyjednávaní so zamestnávateľom. Štrajk je jedným z ich legitímnych nástrojov.
“Byť protrhovým znamená, že rozumieme pohnútkam odborárov a vnímame štrajk ako legitímny spôsob vyjednávania pri určovaní ceny práce.
„
Našťastie, odbory už nevyhnutne nie sú atavizmom ohrozujúcim reformy a civilizačné ukotvenie na Západe, ako to pre mnohých (vrátane autora) vyzeralo pred 15 až 20 rokmi. Isteže, pamätáme si ešte časy, keď odborové organizácie slúžili ako stranícky nástroj spriahnutý s neliberálnymi politickými silami.
Ale takáto skúsenosť nie je dôvodom ohŕňať nosom nad dnešnou situáciou.
Predsa len, uvažovať o svete s ideologickými reflexmi formovanými len na základe domácej skúsenosti z 90. rokov, je už dnes na pováženie.
Ak sa považujete, podobne ako autor týchto riadkov, za pravicového liberála, ale stále vás premáha pri slovách „odbory“ a „štrajk“ nechuť, odporúčam zobrať si malý papierik, napísať si naň nasledujúci slogan, vložiť do peňaženky a zopárkrát za deň si ho vytiahnuť a prečítať: Byť protrhovým neznamená byť vždy propodnikateľským.
Uvidíte, že sa vám uľaví.
Čo znamená byť protrhovým
Byť protrhovým totiž znamená, že sa snažíte o maximalizovanie slobodnej a rovnej výmeny. To však neznamená, že musíte straniť zamestnávateľovi. Podnikateľ nemá patent na slobodu, nevie vždy, čo je pre spoločnosť najlepšie.
