Autor je umelec a publicista
Cez víkend sa na verejnosť dostal dokument zamestnanca Google, ktorý kritizuje údajne prehnané presadzovanie kultúry rovnosti medzi mužmi a ženami.
James Damore, softvérový inžinier, ktorý text publikoval, argumentoval napríklad tým, že medzi mužmi a ženami existujú biologicky dané odlišnosti a tie prirodzene spôsobujú, že na niektorých pozíciách je zamestnaných viac mužov ako žien a naopak.
“Ľudské práva, otvorená spoločnosť, podpora rozmanitosti a inklúzie nemusia byť vždy tým najlepším biznis modelom. Môže prísť okamih, keď bude potrebné tieto hodnoty obhájiť aj za cenu straty zisku.
„
Tiež uviedol, že Google v skutočnosti potláča ideovú rôznorodosť tým, že diskriminuje konzervatívne pohľady na svet.
Hneď na druhý deň sa v médiách objavila reakcia vedenia Google, v ktorej sa firma dištancovala od názorov svojho zamestnanca a na ďalší deň prenikla správa o tom, že zamestnanec bol z firmy prepustený s odôvodnením, že porušil kódex firmy. Prípad vyvolal búrlivú diskusiu, venovali sa mu takmer všetky svetové médiá.
Samotná diskusia je nepochybne zaujímavá, rovnako zaujímavý je však fakt, aký spoločenský presah majú interné záležitosti istej súkromnej spoločnosti.
Ide o ďalší dôkaz toho, že svetové technologické firmy už nie sú iba subjekty, ktorých jediným cieľom je podnikateľský úspech. Na ich čele často stoja vizionári, ktorí čoraz menej hovoria o svojich ziskoch a čoraz častejšie o svojich plánoch ako zmeniť svet.
Elon Musk vzhliada k Marsu a v jeho osídlení vidí budúcnosť ľudstva, Google okrem iného investuje do výskumu, ktorého cieľom je spomaliť alebo úplne zastaviť starnutie, zakladateľ Facebooku Zuckenberg uverejnil manifest, v ktorom vyjadril ambície spoločnosti stať sa svetovým sociálnym inovátorom.
