Autor je ekonóm a pedagóg
Šéfka britských odborov Frances O'Gradyová apeluje na vládu Theresy Mayovej, aby zvýšila minimálnu mzdu na desať libier za hodinu. Dnes je to sedem päťdesiat. Žiada tiež nárast platov zamestnancov verejného sektora.
Toto volanie prichádza ako následok pomalého rastu britských miezd. Teda, vlastne ich poklesu. Reálne mzdy na ostrovoch klesali v marci, apríli aj v máji tohto roku.
“Kľúčom je fakt, že ceny spotrebných tovarov a služieb rastú z dôvodu padajúcej libry rýchlejšie než ceny ostatnej produkcie.
„
Absencia rastu miezd prekvapuje najmä preto, že miera nezamestnanosti na britskom pracovnom trhu je najnižšia od sedemdesiatych rokov a ekonomický rast Spojeného kráľovstva je počas posledných rokov dvakrát vyšší než je priemer Európskej únie.
To robí z Veľkej Británie jedinú ekonomiku OECD, ktorá od vypuknutia finančnej krízy kombinuje pozitívny rast HDP a negatívny vývoj miezd.
Mohlo by sa zdať, že ak produkcia rastie a mzdy klesajú, musí to byť tým, že vyjednávacia pozícia zamestnancov sa zhoršuje a väčšia časť koláča pripadá na zisky. To je faktor, ktorý zdôrazňuje Andrew Haldane, hlavný ekonóm Bank of England.
Je pravdou, že členstvo v odboroch klesá a využívanie čiastočných úväzkov na britskom pracovnom trhu rastie aj napriek tomu, že mnoho zamestnancov by radšej pracovalo plný pracovný čas. Rovnako stúpa počet ľudí pracujúcich v pozíciách, ktoré nezodpovedajú ich kvalifikácii. To všetko sú indikátory zhoršujúcej sa pozície zamestnancov pri dohadovaní podmienok práce.
