PÍŠE MÁRIA ČIERNA

Aké to je byť starší v rýchlej dobe. A stále pracovať

Pojmy ako vzájomný rešpekt či medzigeneračná solidarita by aj v súčasnom virtuálnom svete rozhodne mali prežiť.

Ilustračné foto.(Zdroj: SME - Gabriel Kuchta)

Autorka je publicistka a sociálna pracovníčka, pôsobí na Ministerstve práce, sociálnych vecí a rodiny SR v oblasti medzinárodných vzťahov.

Dožiť sa šťastia svojich detí, azda i príchodu vnúčat a udržať si dôstojnú prácu – je to priveľa, čo chceme od života aj my päťdesiatnici dnes v dobe digitálnej? Uplatniť sa na súčasnom trhu práce a kráčať s dobou však nie je jednoduché. Ani pre tých z nás, ktorým sa desaťročia darilo.

Na sklonku šesťdesiatky po desaťročiach kariérneho pôsobenia, viacerých „vzostupoch“ i občasných pádoch sa teraz v kancelárii zvyknem obzrieť za svoj pracovný stôl, kde mám na stene zopár diplomov, certifikátov, či medzinárodných ocenení.

Článok pokračuje pod video reklamou

No každým dňom mám čoraz viac ten pocit, že v dobe orientovanej na výkonnosť a výsledky, v dobe digitálnej, sa pozornosť spoločnosti a záujem zamestnávateľov obracia práve na mladých a výkonných.

63 dní od dôchodku

Technologický pokrok, automatizácia a robotizácia sa stali hnacím motorom sveta. Digitálne zručnosti, dôraz na výkonovú orientáciu a preferovanie kultu mladosti ovládli spoločnosť a svet práce natoľko, že prevracajú naruby organizačnú či podnikovú kultúru, no aj bežnú komunikáciu, vzťahy na pracoviskách, či hoci aj elementárnu slušnosť.

Paradoxne však od januára 2018 majú seniori zostať na pracoviskách o ďalších 63 dní dlhšie (do veku 62 rokov a 139 dní). Prečo by zamestnávatelia v dnešnej dobe závratných zmien a preferovaného „kindermanažmentu“ mali mať záujem udržať starších zamestnancov čo najdlhšie – ideálne až do dôchodkového veku?

Pre ponechanie si pracovníka - seniora s pomalšími IT zručnosťami, nie vždy dostatočnými jazykovými znalosťami a akoby už zastaralými pracovnými návykmi, v podstate „nahráva“ na smeč skôr už len spomínaná zmena konceptu dôchodkového zabezpečenia, ktorou reagujeme na celoeurópske trendy.

Argumenty ako dlhoročné pracovné skúsenosti, publikačná a vedecká činnosť či životný nadhľad v dnešnom svete práce na Slovensku veľmi nebodujú.

Do starého železa

Myšlienka udržať starších na trhu práce pritom neznamená len zachovanie či zvýšenie miery ekonomickej aktivity obyvateľov vo veku 50 až 64 rokov, ktorá môže pozitívne ovplyvniť celkovú mieru zamestnanosti. Technologický pokrok a inovácie sú tiež prepojené s otázkami pracovného práva, pracovných podmienok a ochrany zdravia starších ľudí, či s fungovaním a udržateľnosťou systémov sociálneho zabezpečenia.

Pre mnohých starších ľudí možnosť pracovať, kým zdravie slúži, znamená zároveň aj uchovať si pocit, že ešte nepatria do starého železa. A tiež šancu neukrátiť sa o 12 percent čerpaním predčasného dôchodku.

V poslednom desaťročí nie je ľahké dobiehať mladších či najmladších kolegov, dospievajúcich v dobe digitálnej. Termíny pracovných úloh sa čoraz viac kumulujú, prekrývajú a skracujú. Tlak na okamžitý, excelentný a bezchybný výkon spolu s „novými výzvami“ narastá.

Odomknite si článok - prihláste sa alebo si predplaťte Sme.sk
Vyskúšajte predplatné za 1€ týždenne. Staňte sa predplatiteľom už za pár sekúnd. Pošlite SMS s textom C56VE na číslo 8787. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti predplatného Sme.sk:
Odomknite si článok - prihláste sa alebo si predplaťte Sme.sk
Vyskúšajte predplatné za 1€ týždenne. Staňte sa predplatiteľom už za pár sekúnd. Pošlite SMS s textom C56VE na číslo 8787, alebo kliknite na tlačidlo s textom SMS a odošlite predvyplnenú SMS. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti predplatného Sme.sk:
Ročné predplatné
29 €
Objednať
Ušetríte až 17,80 € v porovnaní s mesačným predplatným
Štvrťročné predplatné
9,90 €
Objednať
Ušetríte 1,80 € v porovnaní s mesačným predplatným

Už mám predplatné - prihlásiť sa

S predplatným získate:
  • neobmedzený prístup k obsahu Sme.sk, Korzar.sk a Spectator.sk
  • viac ako 20-ročný archív Sme.sk
  • čítanie a rozhovory z príloh TV OKO/TV SVET, Víkend a Fórum
  • neobmedzený počet diskusných príspevkov
  • neobmedzený prístup k videám a slovenským filmom na Sme.sk
  • dostupné na PC a v aplikáciach Android a iPhone

Najčítanejšie na SME Komentáre


Inzercia - Tlačové správy


  1. NBS od leta opäť sprísňuje hypotéky. Viete čo vás čaká?
  2. Za palivo Shell BMW domov
  3. V špeciálnom kole sú vyčlenené 4 milióny € pre kotly a čerpadlá
  4. Adlerova - dobré miesto pre rodinu na Furči sa už stavia
  5. Aj staršie životné poistenie môže mať nové výhody
  6. 7 miest, kde ešte stále môžete zažiť cisárske Rakúsko
  7. Nukleárna magnetická rezonančná liečba znova v Košiciach
  8. Reportáž: Ako sa robia balené bagety? Zisťovali sme vo fabrike
  9. Ružička Csekes je už po šiesty krát Právnickou firmou roka
  10. Nový rekord SME.sk: Za 2 roky takmer 2-krát viac predplatiteľov
  1. Plynové kondenzačné kotly IMMERGAS „šité na mieru“
  2. V špeciálnom kole sú vyčlenené 4 milióny € pre kotly a čerpadlá
  3. NBS od leta opäť sprísňuje hypotéky. Viete čo vás čaká?
  4. Adlerova - dobré miesto pre rodinu na Furči sa už stavia
  5. Naše finančné družstvo zveľaďuje svoje aktíva
  6. Obchodník roka: Najvyššie ocenenie si piatykrát odnáša Martinus
  7. Za palivo Shell BMW domov
  8. Shell ponúkne najrýchlejšie dobíjanie elektromobilov v Európe
  9. Za tankovanie môžete platiť mobilom
  10. Shell zásadne inovoval celý sortiment palív
  1. Reportáž: Ako sa robia balené bagety? Zisťovali sme vo fabrike 20 965
  2. Plánujete zmeniť lekára? Na toto sa potrebujete pripraviť 17 345
  3. Desať obľúbených multistop zájazdov do celého sveta 14 068
  4. Firmy, pri ktorých sa nemusíte obávať dvojakej kvality potravín 12 737
  5. Aká je skutočná pravda o Partners Group Sk? 11 628
  6. 7 miest, kde ešte stále môžete zažiť cisárske Rakúsko 5 983
  7. Nový rekord SME.sk: Za 2 roky takmer 2-krát viac predplatiteľov 5 126
  8. Tieto dizajnové hrnčeky a poháre na kávu ocení každý 5 039
  9. V Trenčíne vzniká nová komunita, susedia tu budú priateľmi 3 874
  10. Tri pravidlá, na ktoré inovatívne firmy nikdy nezabúdajú 3 481

Téma: Dôchodok


Článok je zaradený aj do ďalších tém Minimálny dôchodok, Zdravie seniorov, Dôchodok

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Do rekreačného sídla papalášov politici už takmer nechodia

V Častej–Papierničke boli minulý rok ubytovaní len dvaja poslanci, zariadenie viac využívajú zamestnanci Kancelárie NR SR a verejnosť.

EKONOMIKA

Dali sa odhaliť na internete. SIS sa zbavila prvej budovy

Ministerstvo vnútra tam chcelo byty pre zamestnancov v ťažkej životnej situácii.

DOMOV

Z armády odchádza na protest skúsený generál

Generálporučík Macko je jediný Slovák, ktorý riadil základňu NATO.

DOMOV

Chcete slušnú krajinu? Novinári, začnite od seba

Podcast z diskusie Za slušné média.

Neprehliadnite tiež

Dnes píše Matúš Ritomský

Nehovorte nám, že máme vstúpiť do politiky

Liberálna demokracia nie je komatický pacient, ktorý sa raz za štyri roky prebudí k životu.

Píše Ondrej Prostredník

Prečo nemôžeme hovoriť v prípade LGBTI o nadprávach

Princípy ľudských práv a vyžadovania dôstojnosti pre všetkých stoja na kresťanských základoch.

V uliciach (Vico)

Karikatúra denníka SME (kreslí Vico).

STĹPČEK ŠÉFREDAKTORKY

Chorobopis slobody tlače: Bola to srdcová príhoda

Kontrolovať mocných môžu len autenticky slobodné médiá, bez ohľadu na to, či sú súkromné, alebo verejnoprávne.

Dnes píše Matia Lenická

Kus Slovenska, na ktoré môžeme byť pyšní

Na druhom ročníku otvorených ateliérov v Novej Cvernovke ukážeme aj naše štúdio.