Uber platí ženám za hodinu práce o sedem percent menej ako mužom. Ukazuje to veľká vzorka dát z miliónov jázd, ktorú firma zverejnila spolu so Stanfordovou univerzitou. Na prvý pohľad jasný príklad diskriminácie. Ženy vykonávajú rovnakú prácu ako muži, ale dostávajú menej peňazí. Na druhý pohľad je problém komplikovanejší.
Uber v zásade funguje ako taxislužba riadená robotom. Zákazník si cez aplikáciu objedná prepravu na konkrétnu adresu. Robot riadiaci aplikáciu pošle blízkym vodičom Uberu ponuku a ak ju príjmu, sprostredkuje platbu. Robot automaticky zvyšuje cenu vo vychytených časoch, aby odmenil prácu v období, keď je najvyšší dopyt.
