Autor je odborársky funkcionár
So železnou pravidelnosťou sa opakuje plač slovenských zamestnávateľských organizácií nad výškou daňovo-odvodového zaťaženia a výškou firemných (korporátnych) daní. Tentoraz si, v súvislosti so zavedením nových a zvýšením doterajších príplatkov za prácu, svoje polienko do ohňa prihodili predstavitelia poradenskej spoločnosti Grant Thornton, podľa ktorých tento stav ohrozuje našu konkurencieschopnosť.
Skôr, ako sa pozrieme na ich pripomienky, je potrebné reagovať na dve ich dve zaujímavé tvrdenia. Predovšetkým je to plač nad tým, že na Slovensku je vyššie daňovo-odvodové zaťaženie ako v Rakúsku a Česku. Podľa OECD je daňovo-odvodové zaťaženie pri priemernej mzde v oboch krajinách vyššie. Páni z Grant Thornton porovnávajú zaťaženie mzdy vo výške 1200 eur v Rakúsku a na Slovensku, čo je nonsens z pohľadu toho, že 1200 eur v Rakúsku je faktická minimálna mzda a na Slovensku je nadpriemerný príjem.
