Ďalší deň, ďalší nápad ako byť za dobrého z cudzích peňazí. Ak sa nikdy nebude dať zistiť, či vec dobre funguje, alebo len dobre vyzerala na papieri, ešte lepšie. Takto by sa v skratke dali zhrnúť sociálne balíčky vlády za posledné mesiace.

Slovenskou klasikou je zvyšovanie minimálnej mzdy spôsobom, ktorý väčšiu časť peňazí od firiem pošle cez odvody do štátnej kasy a nie do peňaženiek chudobných pracujúcich.
Ale vždy sa to dá skúsiť hulvátskejšie. Napríklad nový nápad predsedu SNS Andreja Danka o tom, že firmy s viac ako 50 pracovníkmi aj veľkí štátni zamestnávatelia by mali povinne platiť 275 eur na dovolenku svojich zamestnancov, ak bude na Slovensku.
Ak si spravíte prepočty, už pre firmu na hranici medzi desiatkami a stovkou zamestnancov sú náklady v desaťtisícoch eur. Teda presne v tých sumách, ktoré na konci roka v živote malej firmy často rozhodujú o možnosti investovať do ďalšieho rozvoja, zamestnať nového zamestnanca alebo skúsiť niečo nové.