Autor je odborársky funkcionár
Ak chceme odpovedať na otázku, kam kráčajú slovenské odbory a kam by v roku 2019 mali, nevystačíme si nejakým jednoduchým opisom.
Pretože aj napriek zdaniu slovenské odbory sú z hľadiska zákonov a realií roztrúsené nielen po jednotlivých hospodárskych sektoroch, ale i na úrovni podnikov. A tak sa v tomto svete prelínajú rôznorodé záujmy logicky vyplývajúce z tejto fragmentácie, ktorá je v západnej Európe omnoho nižšia.
Lepšie mzdy
Ak však máme nájsť spoločného menovateľa, na ktorý sa budú upínať záujmy všetkých, okrem tých žltých odborových organizácií, bude ním aj v roku 2019 zlepšovanie zamestnaneckého prostredia.
Samozrejme, keďže ešte nikto nevymyslel lepšiu odmenu za vykonanú prácu, ako je mzda, tak väčšina odborárov sa bude usilovať o zvyšovanie miezd v takej miere, aby sa do práce nielen oplatilo chodiť, ale aby sa zo mzdy dalo aj slušne žiť.
A aby sa zároveň dosiahla nielen konvergencia rastu hospodárstva a produktivity, ale i miezd – čo sa zatiaľ, aj napriek „rekordne rastúcim“ mzdám ešte stále nedeje.
Alebo iné benefity
Na druhej strane v niektorých sektoroch, prípadne podnikoch, možno nebudú odbory z rôznych príčin tlačiť až tak silno na mzdy, no určite sa zamerajú na iné benefity. Ako sú práca z domu, delené pracovné miesta, viac dovolenky alebo skrátený pracovný čas a iné.
