Ako je to s reformou dôchodkov

Od 1. januára 2004 začala u nás pôsobiť dlho očakávaná dôchodková reforma. Pocítili ju hlavne občania, ktorí požiadali o dôchodok po tomto dátume. Pre dôchodcov, ktorí poberali dôchodok už pred 31. decembrom 2003, nepriniesla prakticky nič. Upravila sa iba možnosť pracovať a súčasne poberať dôchodok tak, že za každý rok zamestnania sa im môže zvýšiť dôchodok o 0,5 osobného mzdového bodu.

Výrazné zmeny sa však týkajú novopriznaných dôchodkov. V prvom rade sa odstránili nivelizačné tendencie zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení, ktoré spočívali predovšetkým v redukcii priemernej hrubej mzdy rozhodujúcej pre výpočet dôchodku tak, že sa plne započítal iba zárobok do 2500 korún. Plat od 2500 do 6-tisíc korún sa započítal iba tretinou a z platu od 6-tisíc do 10-tisíc korún sa započítalo iba 10 percent. (Na sumy nad 10-tisíc korún sa neprihliadalo.) Takto predstavoval maximálny zárobok iba 4067 korún. To platilo u nás až do konca roku 2003, hoci vtedy už priemerná mesačná mzda bola 14 365 korún.