Věra Jourová je komisárka pre spravodlivosť, spotrebiteľov a rodovú rovnosť, Virginija Langbakková je riaditeľka Európskeho inštitútu pre rodovú rovnosť
Vyše sto rokov. Toľko by nám trvalo dosiahnuť rovnosť medzi ženami a mužmi v Európe, ak by sme pokračovali súčasným tempom. Musíme zvýšiť obrátky. V Európe sú na tom ženy lepšie ako inde, no napriek tomu sme denne svedkami mnohých príbehov nespravodlivosti, diskriminácie a násilia.
Potvrdzuje to aj nedávno zverejnený index rodovej rovnosti: EÚ dosiahla celkové skóre rodovej rovnosti na úrovni 67,4 bodu zo 100, ktoré je síce vyššie ako pred dvomi rokmi, ale iba o jeden bod. Na Slovensku sme dosiahli skóre 54,1 zo 100, čiže zvýšenie o 1,7 bodu.
Príliš veľa žien nemá na výber dostatok možností, ako dosiahnuť rovnováhu medzi prácou a rodičovstvom. V roku 2018 prispôsobili prácu svojim opatrovateľským povinnostiam takmer štyri z desiatich žien, zatiaľ čo u mužov to boli dvaja z desiatich. Preto sme sa v EÚ dohodli na právnych predpisoch, ktoré podporia flexibilitu a umožnia zlepšiť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, ako aj podiel na starostlivosti.
Napriek tomu, že ženy sú čoraz kvalifikovanejšie a štatisticky dosahujú vyššie vzdelanie ako muži, zastávajú len sedemnásť percent vyšších riadiacich pozícií. Pokiaľ ide o výkonných riaditeľov, len 6,9 percenta z nich sú ženy.
Bez politiky to nejde
Dnes už je ťažké uveriť, že ženy stále dostávajú výrazne nižšiu priemernú hodinovú mzdu ako muži. Rozdiel v odmeňovaní žien a mužov je ešte aj dnes v Európe na vysokej úrovni šestnásť percent a na Slovensku skoro dvadsať percent.
Preto Európska komisia pripravila akčný plán s konkrétnymi opatreniami, ako rozdiel v odmeňovaní odstrániť.
