Autor je predsedom Základnej organizácie Únie odborového zväzu profesionálnych hudobníkov Slovenska Umelecko-technických zložiek SND
Som presvedčený, že interný audit Ministerstva kultúry SR na pôde SND nevypátral žiadne zásadné porušenia pravidiel, no napriek tomu sa medializuje ako senzácia.
Za jednu prácu brali plat dvakrát. Interný audit v SND odhalil plytvanie peniazmi Čítajte Problémy, v ktorých zajatí sa nachádzame, pramenia v starších súvislostiach. Zamestnanci SND nie sú odmeňovaní podľa zákona 553/2003 Z. z., ale zákonom o mzde. Na základe tejto skutočnosti sa na zamestnancov nevzťahuje valorizácia platov vyrokovaná vyššou kolektívnou zmluvou.
Mzdy zamestnancov sa tak nehýbali viac ako desaťročie, čo postupom času vyústilo do neudržateľnej personálnej situácie. SND hrozil personálny kolaps.
Nástupné platy odborných profesií sa pred dvoma rokmi pohybovali okolo 580 eur brutto (osvetľovač elektrikár), mzda hráča orchestra SND bola nižšia v priemere o 450 až 550 eur oproti rovnakej profesii v Slovenskej filharmónii.
Situácia sa vyhrotila v decembri 2018. Odborové organizácie v SND vtedy jednotne deklarovali, že nebudú brániť odchodu zamestnancov, zamestnanci hrozili hromadnými výpoveďami a žiadali systémové riešenie.
Dohoda sa nedodržala
Vtedajšia ministerka kultúry Ľubica Laššáková vyhodnotila situáciu ako kritickú a pod tlakom zamestnancov nariadila zvýšenie miezd v SND o 100 eur brutto pre technické zložky a následne 10-percentné zvýšenie platov zamestnancov kopírujúce vyššiu kolektívnu zmluvu.
Ministerstvo kultúry v tom čase prisľúbilo, že takúto úpravu vyššej kolektívnej zmluvy budeme kopírovať dva roky vo veci apropriácie platov na úroveň štandardu Bratislavského kraja.
Do marca 2019 malo byť doriešené aj zvýšenie platov umeleckých zamestnancov. Ministerstvo však toto opatrenie nastavilo vo forme dodatočného rozpočtového opatrenia (a nie zvýšenia kontraktu), ktoré dokonca nekrylo plnú výšku predmetných nákladov a SND rozdiel muselo dofinancovať z výnosov.
“Bez funkčných a výkonnostných príplatkov (tak ostentatívne medializovaných) sú mzdy v SND hlboko pod priemernou mesačnou mzdou v Bratislavskom kraji.
„
Závažný problém sa preto zopakoval o rok neskôr (december 2019), keď sa tieto mzdové náklady opätovne neobjavili v návrhu rozpočtu a v kontrakte na rok 2020.
Vedenie SND po rokovaní s odborovými organizáciami spoločným súhlasným stanoviskom neodporučilo generálnemu riaditeľovi Vladimírovi Antalovi podpísať kontrakt a žiadalo ministerstvo o nápravu.
Vedenie SND a odborové organizácie sa spojili v spoločnej výzve adresovanej ministerke kultúry, v ktorej požadovali systémové vyriešenie situácie a vyhlásenie riadneho transparentného výberového konania na post generálneho riaditeľa SND.
Výsledkom tohto tlaku bola výmena na poste riaditeľa dočasne povereným Petrom Kováčom, ako aj prísľub zabezpečenia dodatočných financií na krytie mzdových nákladov.
Ministerstvo dalo ústny prísľub poverenému GR Petrovi Kováčovi o zabezpečenie finančných zdrojov na 10-percentné navýšenie platov dodatočným rozpočtovým opatrením. K nemu však pred, ani po výmene vlády neprišlo.
