Autorka je psychologička a spisovateľka
V ankete, v ktorej sa ľudí pýtali, čo by si chceli z obdobia pandémie uchovať aj v postpandemickej budúcnosti, patrila medzi najčastejšie odpovede práca z domova. Nechodiť do práce a napriek tomu pracovať je zjavne pre mnohých zamestnancov atraktívne, a aj zamestnávatelia si odskúšali, že je to schodná (a asi lacnejšia) cesta.
Akoby sme zabudli, že pracovisko je jednou z výhod zamestnaneckého pomeru. Netreba sedieť v kaviarni (aj keby sa v kaviarni sedieť dalo), máme miesto, kde nám ručia za to, že máme na prácu vhodné podmienky. Prekvapuje ma, ako ľahko sú mnohí pripravení sa tejto výsady vzdať.
A rovnako sa zabúda, že z „môžem pracovať, aj keď som doma“ sa rýchlo môže stať „keď už som doma, môžem trochu pracovať“. Zistili sme, že pracovať možno aj popri opatere detí a pri varení, tak prečo nevyžadovať, že kým doma opatrujeme deti a varíme, mali by sme pri tom aj čo-to urobiť.
