Autor je odborársky funkcionár a zakladateľ OZ Pracujúca chudoba
Už mesiace sa na Slovensku narába s pojmom kurzarbeit, dokonca sa niečo podobné, ako majú už storočie zavedené v Nemecku, aj uplatňuje. Najnovšie sa do finále dostal aj zákon, ktorý má tento systém zakomponovať do nášho sociálneho systému.
Vláda schválila trvalý kurzarbeit, živnostníci ostali mimo Čítajte Nemecký systém pomoci zamestnancom, ktorí z dôvodu krízy prichádzajú o prácu, tkvie v tom, že nekončia na dlažbe, ale štát im z fondu, ktorý sa tvorí z odvodov, vypláca náhradu príjmu.
Tento systém v Nemecku podporujú aj podnikatelia, pretože pri ekonomických výkyvoch neprídu o skúsených zamestnancov a po skončení krízy nemusia zháňať a zaúčať nových. Systém sa dá označiť ako win-win.
Výhodou nemeckého systému podpory je aj fakt, že peniaze vyplácané z fondu sa nepočítajú do podpory podnikom, na základe čoho mohli Nemci aj v minulej finančno-hospodárskej kríze aj v tej súčasnej covidovej pomáhať zamestnancom a firmám bez toho, aby porušovali pravidlá o nepovolenej hospodárskej pomoci.
