Článok pokračuje pod video reklamou
Autor je odborársky funkcionár a zakladateľ OZ Pracujúca chudoba
Už mesiace sa na Slovensku narába s pojmom kurzarbeit, dokonca sa niečo podobné, ako majú už storočie zavedené v Nemecku, aj uplatňuje. Najnovšie sa do finále dostal aj zákon, ktorý má tento systém zakomponovať do nášho sociálneho systému.
Súvisiaci článok Vláda schválila trvalý kurzarbeit, živnostníci ostali mimo Čítajte Nemecký systém pomoci zamestnancom, ktorí z dôvodu krízy prichádzajú o prácu, tkvie v tom, že nekončia na dlažbe, ale štát im z fondu, ktorý sa tvorí z odvodov, vypláca náhradu príjmu.
Tento systém v Nemecku podporujú aj podnikatelia, pretože pri ekonomických výkyvoch neprídu o skúsených zamestnancov a po skončení krízy nemusia zháňať a zaúčať nových. Systém sa dá označiť ako win-win.
Výhodou nemeckého systému podpory je aj fakt, že peniaze vyplácané z fondu sa nepočítajú do podpory podnikom, na základe čoho mohli Nemci aj v minulej finančno-hospodárskej kríze aj v tej súčasnej covidovej pomáhať zamestnancom a firmám bez toho, aby porušovali pravidlá o nepovolenej hospodárskej pomoci.
