Autor je analytik INESS
V dávnych časoch pred covidom sa na Slovensku intenzívne riešila téma prerozdeľovania vytvorenej hodnoty ekonomikou, v skratke HDP. Niektorým ľuďom sa nepozdával podiel, ktorý ide na mzdy zamestnancov. A obviňovali z toho zamestnávateľov. Táto téma momentálne utíchla, ale mali by sme si ju aspoň na chvíľu pripomenúť. Dôvodom sú nové štatistiky.
Podľa Eurostatu na Slovensku vzrástol podiel miezd na HDP za 11 rokov o 21,2 percenta. Tieto dáta sú aktuálne len do roku 2019, ale nedávno zverejnený odhad ministerstva financií hovorí o tom, že aj minulý rok pokračovalo zvyšovanie podielu miezd na HDP o nejaké dve percentá.
Celkovo dosiahol slovenský podiel miezd na HDP v roku 2019 42,8 percenta. Na porovnanie, priemer EÚ bol v roku 2019 47,5 percenta. Slovensko sa tak priblížilo na dostrel priemerným úrovniam. To by malo byť pre niektorých ľudí veľkým dôvodom na oslavu. Pripomeňme si, že v roku 2008 sme začínali na úrovni 35,3 percenta.
Je však toto skutočne dôvod na radosť? Len z jedného pohľadu. Rast tohto podielu by nebol možný bez rastu miezd, slovenskí zamestnanci sa majú lepšie. Mnohí si v roku 2019 mohli dovoliť odísť za vyšším platom k inému zamestnávateľovi.
