Autor je výkonný riaditeľ Americkej obchodnej komory v SR
Aj mnohí cudzinci poznajú detailne naše problémy a súčasne, za vhodných podmienok, sú schopní odhodiť diplomatickú servítku a povedať nám, čo si o nás či o živote a práci na Slovensku skutočne myslia, alebo sa len schuti zasmiať nad našou neschopnosťou, napríklad desaťročia trvajúcou snahou dostavať diaľničnú sieť.
Vďaka práci mám možnosť stretávať veľa cudzincov žijúcich a pracujúcich dlhodobo u nás na rôznych vrcholových pozíciách v pobočkách zahraničných, ale aj domácich firiem.
Náhodné stretnutie na konferencii je iné ako plánované osobné stretnutie v kancelárii či cez niektorú online platformu. A úplne iný rozmer diskusii prinesie pracovný obed vo dvojici, počas ktorého sa človek dozvie viac nielen o problémoch vo firme, ale aj o osobných hodnotách a rodine.
Zvyčajne sa nedá vyhnúť ani otázkam na aktuálne a očakávané politické dianie. Nakoniec neraz zaznie aj frustrácia nad súčasným nemeniacim sa stavom vecí na Slovensku, ktorá je však ihneď "vyvážená" povzdychnutím nad zlým smerovaním globálnych vzťahov či nelichotivej situácie v celej V4.
A keďže prvým predpokladom nápravy stavu vecí je pripustiť, že máme problém a otvorene pomenovať jeho príčiny, skúsme stručne a konštruktívne zhrnúť "najzaujímavejšie" výhrady alebo len pozorovania, ktoré opakovane zaznievajú z úst expatov ohľadom charakteristiky Slovákov a života a podnikania u nás.
A ktoré sa bežne nepretriasajú na oficiálnych stretnutiach na Úrade vlády ani sa neobjavujú v prieskumoch nálad a problémov, ktorým čelia vrcholoví manažéri u nás.
Zdvihni ruku a spýtaj sa Kipa
Zbožňujeme tituly a funkcie a s tým spojené funkčné výhody. Abnormálny počet vysokých škôl nezodpovedá hladu po vzdelaní, ale dopytu mať pred menom, ideálne aj za menom, tú správnu skratku, bez ohľadu na kvalitu titulu udeľujúcej inštitúcie.
