Autor je odborársky funkcionár a zakladateľ OZ Pracujúca chudoba
Nedávne novely zákonov o dôchodkovom poistení nevyvolali, okrem zavedenia zdanenia jednorazového výberu, skoro žiadnu verejnú diskusiu. Čo je škoda, pretože kvalita dôchodkového systému bude okrem verejných financií ovplyvňovať aj kvalitu života budúcich dôchodcov.
Zavedenie rodičovského bonusu si v záujme „udržateľnosti dôchodkového systému“ vyžiadalo zmenu výpočtu dôchodkovej jednotky, ktorá sa po novom nebude upravovať o index rastu priemernej mzdy ako doteraz, ale len o 95 percent tejto hodnoty. To spôsobí postupné znižovanie podielu vyplácaných dôchodkov na priemernej mzde.
Bohatí berú dvakrát
S touto zmenou prichádza aj ďalšia paradigmatická zmena. Doteraz bol dôchodkový systém založený na princípe čím vyššie odvody, tým vyšší dôchodok. Po novom však budú niektorí poistenci posielať časť odvodov rodičom vo forme rodičovského bonusu, no ich dôchodky budú vyplácané vo výške, akoby do systému prispeli celými odvodmi.
Keďže najviac budú rodičom prispievať najbohatší, v konečnom dôsledku sa týmto opatrením neguje solidarita v dôchodkovom systéme, pretože na budúce dôchodky bohatých sa budú skladať aj tí chudobnejší a tí, čo rodičom z rôznych dôvodov prispievať nebudú alebo nemôžu.
Otázkou tiež zostáva, či táto „chyba“ v systéme ostane aj v budúcnosti a politici zákon nezmenia. Tak, aby sa tým, čo sa dnes rozhodnú prispievať rodičom, nakoniec odvody poslané rodičom nepočítali do výpočtu dôchodku.
Druhá novela, ktorá sa týkala druhého piliera, tiež otvára viacero nezodpovedaných otázok. Prvou je, či je povinný vstup mladých do druhého piliera dostatočne vyvážený dvojročným limitom na výstup zo systému.
