Autorka je sociologička
V marci už tradične upriamujeme pozornosť viac na práva žien. Alebo len na ich krásu a ďakujeme im, že nám napĺňajú brušká. Aký kraj, taký mrav, všakže.
Zatiaľ čo Slovensko už roky vajatá pri prijímaní cielenejších regulácií v oblasti transparentnosti odmeňovania či zvyšovania žien v riadiacich pozíciách, smernice Európskej únie a parlamentu nám to teraz prikážu.
Na Slovensko sa valia smernice o rodovej vyváženosti medzi nevýkonnými riadiacimi pracovníkmi v malej časti firiem a o transparentnom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu. Uvidíme, ako zas dopadne ich transpozícia na Slovensku.
Vo Francúzsku na smernicu nečakali a všetky spoločnosti zamestnávajúce viac ako 50 ľudí musia hlásiť rozdiel v platoch medzi ženami a mužmi. Spoločnosti, ktoré nedosiahli určité skóre v indexe rodovej rovnosti v odmeňovaní, môžu dostať aj pokutu.
