Autor je prezident MESA 10 a exminister financií
Európa už dlhšie trpí akútnym nedostatkom pracovnej sily. To je aj jednou z príčin čoraz väčšieho zaostávania za Spojenými štátmi (ale aj za Čínou) v konkurencieschopnosti a pokračujúceho zmenšovania podielu na globálnej ekonomike, na rozdiel od USA a Číny.
Hlavnou príčinou nedostatku pracovných síl je demografia, teda starnutie populácie. Počas minulých desaťročí zažívala Európa pokles pôrodnosti a zároveň rast strednej dĺžky života, pričom imigrácia nebola dostatočne vysoká, aby dokázala negatívne demografické dôsledky týchto javov plne kompenzovať.
A do budúcnosti to môže byť ešte horšie. Začiatkom roka uviedla európska komisárka pre vnútorné záležitosti Ylva Johanssonová, že Európska únia potrebuje ročne o milión legálnych imigrantov viac, pretože práve o toľko sa každý rok z demografických dôvodov zmenšuje pracovná sila v EÚ.
Brzdí nás starnutie a predsudky
Aj na Slovensku čoraz viac pociťujeme nedostatok pracovných síl. Stačí si pozrieť zoznam nedostatkových profesií, ktorý štvrťročne zostavuje Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny.
V zozname na druhý štvrťrok roku 2024 nájdete za Prešovský samosprávny kraj dvadsaťdeväť profesií s nedostatkom pracovných síl a v Bratislavskom kraji je takýchto profesií dokonca sedemdesiatšesť.
V slovenskej ekonomike chýbajú desaťtisíce zamestnancov, podľa najnovších prieskumov má až 75 percent zamestnávateľov problém nájsť vhodných pracovníkov na voľné pracovné miesta.
Naše perspektívy do budúcnosti sú pritom v porovnaní s ostatnými európskymi krajinami skôr horšie ako lepšie, a to najmä z dvoch dôvodov.
