Ústava nám na naše veľké šťastie po novom nezaručuje len dva druhy pohlavných orgánov, ale aj rovnosť pri odmeňovaní za prácu mužov a žien.
Biologickú danosť – a tentoraz si ušetríme priestor, ktorý by sa minul opätovaným vysvetľovaním rozdielu medzi pohlavím a rodom – dodal do ústavy Smer. Rovnosť pláce do nej zabudoval Hlas.
Kým v prvom prípade išlo o lacnú a efektívnu pascu, v tom druhom sú pohnútky viac ako nejasné. V skutočnosti to vyzerá tak, že Hlas skrátka iba niečo chcel dopísať, lebo keď už to urobili iní, mali by aj oni.
Pravdaže, snahu o rodovú rovnosť zakotvenú do hlavného zákona krajiny by sme mali vítať. No vec je zložitejšia.
V prvom rade, na Slovensku by už dávno žiadna nerovnosť v odmeňovaní mužov a žien existovať nemala. Na papieri máme legislatívu, ktorá v niektorých bodoch ide nad rámec EÚ.
Naše zákony totiž diskrimináciu v odmeňovaní zakazujú nielen na základe (dvoch) pohlaví, ale aj pre etnicitu, zdravotné postihnutie, vek, náboženstvo, sexuálnu orientáciu, politické zmýšľanie, majetok či rodinný stav.
O necelý rok navyše do platnosti vstúpi aj nová smernica, ktorá pridá zamestnávateľom viaceré povinnosti informovať o reálnych odmenách ľudí. Nielen o tých odmenách, čo sa napíšu do inzerátu, ale aj o výškach najrôznejších bonusov či štrnástych platov.
