Úvahy o tom, ako platiť verejných zamestnancov, sa dajú zjednodušene rozdeliť do dvoch skupín – škola výkonnosti a škola poriadku. Prvá presadzuje pružné pravidlá umožňujúce platiť ľudí rôznorodo podľa ich vzdelania, talentu a výkonu a čo najviac sa ...