va. Prípadne zisťovať - pomocou vyhľadávača - či 41 porušení zákona, ktorých sa STV pod vedením Rybníčka za rok dopustila, je svetový rekord v kategórii odmenených riaditeľov, alebo existuje konkurencia. To všetko sa dá. Nejde však o osobu ani o televíziu. Tentoraz nie.
Príbeh sa opakuje tak dlho, že zovšednel. A nikomu nepríde už ako absurdné, že ("mimoriadna") odmena je v štátnej, verejnej či samosprávnej službe automaticky nárokovateľná. Asi ako dovolenka zo zákona. Desať, päťdesiat či nebodaj sto percent platu funguje na Slovensku ako pohyblivá zložka mzdy. Je úplne jedno, kto aké výsledky má. Je jedno, či inštitúcia, organizácia, alebo obec je v strate či - nebodaj - v bankrote. Na Slovensku sa odmeňuje takpovediac z princípu. Zdôvodnenia siahajú od formálnych až k absurdným. Môžete si vybrať: Riaditeľ STV "splnil z 50 uznesení rady 47". Alebo - v samospráve: "Daňové príjmy boli vyššie, ako sa očakávalo." Aj to sa stalo. Úplne bežná je odmena za "riadne plnenie pracovných úloh (...)". Jediná výnimka z pravidla nastáva vtedy, ak má funkcionár tú obrovskú smolu, že sa dostal do konfliktu s orgánom, ktorý rozhoduje.
