Jednou z najväčších prekážok vytvárania nových pracovných miest na Slovensku je vysoká miera odvodového zaťaženia. V tej sme minulý rok dosiahli deviatu priečku spomedzi 34 krajín OECD. Chystané zvyšovanie vymeriavacích základov nás posunie ešte vyššie. Vysoké odvody pritom predražujú cenu práce zamestnancov a obmedzujú dopyt najmä po menej kvalifikovaných zamestnancoch, keďže sa na rozdiel od dane z príjmu platia od prvého zarobeného eura.
Od nového roka bude platiť na Slovensku minimálna mzda vo výške 337,70 eura. Na prvý pohľad to nie je veľa. Aj preto sa často ozývajú hlasy na jej zvýšenie s uštipačnou poznámkou o zamestnávateľoch zdierajúcich ľudí nízkymi mzdami.
Realita je pritom iná. Slovenské firmy podnikajú často s minimálnou maržou a ich možnosti zvýšenia príjmu zamestnancov sú obmedzené. Pre nízkokvalifikovaných pracovníkov predstavuje ich zamestnávateľ často tiež jedinú alternatívu, ktorú majú pre vysokú nezamestnanosť v regióne a obmedzené možnosti uplatnenia.
