Aj ministri chcú, aby veci fungovali dobre. Mali by menej problémov, viac času a neriskovali by, že im zle fungujúci rezort zlomí väzy.
Ako možno vyčítať z rozhovorov pri nástupoch do funkcií, mnohí minimálne tušia, kde je problém v rezorte, do ktorého nastupujú. Alebo aspoň, kde si treba na veci posvietiť, aby bolo jasné, v čom problém spočíva.
Potom príde fáza dva. Treba „implementovať riešenie“, teda reálne niečo urobiť. Väčšinou na mnohých úrovniach a v mnohých inštitúciách, ktoré pod nich spadajú. Všade to nemôže robiť minister sám. Väčšinou ani nemôže poveriť človeka, ktorý by to úspešne zvládol. Z mnohých príčin.
