Píše lekár a vedec Peter Celec
V zdravotníctve najskôr treba nájsť dobrých lekárov, sestry, nemocnice a ambulancie, následne kvalitu oddeliť od zvyšku a celý balík rozpočtu dať tým kvalitným.
Najprv lekári, potom zdravotné sestry, onedlho ostatní zdravotnícki pracovníci. Všetci by chceli vyššie mzdy. Kto by nechcel?
Nepochybne mnohí z nás poznajú zdravotníkov, ktorí by si ich zaslúžili. Ale evidentne – aspoň podľa neutíchajúceho prílevu blogov o zdravotnej „starostlivosti“ v nemocniciach, podľa medializovaných chýb a súdnych sporov – poznáme aj kopu takých, ktorí si vyššiu, ba vlastne žiadnu mzdu nezaslúžia. A práve v tom je celý problém.
Možno mi niečo ušlo, ale ja som nepočul ani jedného štrajkujúceho lekára a ani jednu zo zdravotných sestier skandovať „chceme vyššie platy pre DOBRÝCH lekárov/zdravotníkov“ a podobne.
Že sa nedá zistiť, kto je dobrý?
Ale dá. Tak ako je ťažké nájsť dobrý autoservis, dobrú banku, dobrého holiča, tak určite nie je jednoduché určiť dobrého lekára, nemocnicu, ambulanciu. Ale ide to.
A kým začneme hľadať vlastné slovenské riešenia, nezabudnime, že nie sme pupok sveta a aj inde tento problém riešili, niekde úspešne, niekde menej. Treba sa učiť z chýb druhých.
Tak to nefunguje
V zdravotníctve sme sa minimálne od čias von Bismarcka rozhodli, že za nás budú nakupovať zdravotnícke výkony poisťovne. Okrem iného aj preto, že pacient-laik len ťažko môže posúdiť kvalitu zdravotníckych výkonov.
