Foto archív
Sú obavy lekárov zo zníženia platov opodstatnené?
„Zákon by nezmenil celkový mzdový balík pre zdravotníctvo, ale vedúcim zamestnancom by dal možnosť, aby po dohode s odbormi diferencovali výšku platov. Riaditeľ nemocnice by mohol delegovať túto právomoc na primárov a vrchné sestry, ktorí by vytvorili jasné a transparentné kritériá prerozdeľovania. Odbory a zástupcovia zamestnancov by mohli kritériá spoluvytvárať a kontrolovať ich dodržiavanie.
Nie všetci zamestnanci by teda mali rovnaký plat, pretože nie všetci pracujú rovnako. Po neschválení zákona nebudú mať mladší lekári inú šancu na vyšší plat, než čakať na odpracované roky. (jj)
