Naše univerzity majú spravidla sformulované svoje projekty zvyšovania kvality vzdelávania a výskumu. Niektoré tým azda žijú, pri iných o tom vie len niekoľko pracovníkov, ktorí príslušné dokumenty tvoria. Bolo by užitočné mať na Slovensku grantovú schému, ktorá by niektoré z projektov na zvyšovanie kvality finančne podporila. Tu je niekoľko príkladov.
Kvalita ľudí
Kvalita vzdelávania a výskumu závisí od kvality ľudí. Existujú pravidlá na výberové konania, kde sa hovorí, že sa pri nich nesmie diskriminovať. Dá sa však pochybovať, či sa robí všetko pre to, aby sa vybral ten najlepší uchádzač. Inak by asi nepochádzala väčšina vybraných pracovníkov z vlastnej liahne.
Áno, nedostatok peňazí obmedzuje atraktívnosť ponuky miest na našich vysokých školách, ale pri tom by agentúra mohla pomôcť. Pri výberových konaniach je dobré si uvedomiť, že ak vyberieme špičkového človeka, možno nám po čase ujde na lepšie miesto. Ak vyberieme slabého, je takmer isté, že vydrží až do dôchodku a bude svoje miesto zaberať bez väčšieho úžitku okolo štyridsať rokov.
Pri pracovníkoch, ktorí vedú výskumné skupiny, je výber ešte dôležitejší. Agentúra by pomohla aj v tom, že by miesta „postdokov“ mohli byť atraktívne aj pre slovenských študentov, ktorí absolvovali dobrú univerzitu v zahraničí. Nástupný plat novoprijatého „postdoka“ by však potom musel byť aspoň taký ako na lepších univerzitách v Česku.
Dobré zahraničné univerzity lovia v medzinárodných vodách tým, že oznamujú ponuky nových miest v angličtine v medzinárodných vedeckých časopisoch. Dá sa to aj u nás, len počet prípadov je maličký. Pritom aj talentov na východ od nás je dosť. Chceme ich?
