Autor je finančný riaditeľ personálnej agentúry
Ohlásenie megainvestície ďalšej automobilky na Slovensku ma potešilo a z profesionálneho hľadiska vyľakalo. Už dnes majú zamestnávatelia problém nájsť ľudí a ak spoločnosť potrebuje osemtisíc ľudí, vytvorí to veľkú výzvu, kde ich zobrať. Máme nezamestnanosť 11 percent, potenciál obrovský, a preto sa natíska otázka, ako je možné, že niet ľudí. Riešiť len jednu príčinu nemá zmysel. Systém bude fungovať len vtedy, ak sa bude problém riešiť súčasne.
Zamestnávatelia by mali ponúknuť viac
Je nevyhnutné, aby sa zamestnávatelia začali zaoberať otázkou odmeňovania zamestnancov a poskytovaním zamestnaneckých výhod. Odmeňovanie je niekedy postavené tak nízko, že zamestnanec nemá motiváciu vôbec o ponuke uvažovať. Zamestnávatelia musia nevyhnutne prijať opatrenia na motiváciu zamestnancov vo forme príspevkov na stravovanie, dopravu, ubytovanie a prehodnocovať bonusový systém.
