SME
Utorok, 19. január, 2021 | Meniny má MárioKrížovkyKrížovky

Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Kvóty pre mužov (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku

1 2 >

Hodnoť

Keď už, ešte výkonnejšie

sú firmy, v ktorých namiesto žien berú homosexuálov. Ale to len tak mimochodom.
 

môže byť

napríklad kaderníctvo, alebo krajčírstvo :-)
 
Hodnoť

 

Ale ved firmy zacinaju z nuly. Malicka firmicka par nadsencov. Ked sa uchyti tak rastie a rastie az je z toho Microsoft, Nokia, Apple, ABB, Siemens, Intel, Google, cokolvek.
Nikto nebrani zalozit si zenam takuto firmu ??? Preco neexistuju (par ich existuje)? Ved by mali byt uspesnejsie! Nikto nebrani zalozit si firmu nikomu. Ale ked si vybudujem firmu (a jej uspech samozrejme zavisi aj od mojho vyberu zamestnancov) prichadza EU a hovori zoberies tohoto a tohoto - zaplati tato EU moje straty, ked vyber nebude taky aky potrebujem? Nie. Straty nesiem ja. Super napad. Vdaka.

Neznamena to, ze som proti zenam vo funkciach. Ale neviem si predstavit ako sa daju kvantifikovat schopnosti, tak aby sa to dalo skutocne korektne vyhodnotit tretou stranou.
 
Hodnoť

 

Treba rozlisovat rovnakost a rovnost. Ludia by si mali byt rovni, mali by mat rovne prilezitosti. Ale ludia nie su rovnaki. Konkretna zena moze byt lahko vo vedeni spolocnosti ovela lepsia ako konkretny muz, a v tom pripade musi mat rovnaku prilezitost sa do vedenia dostat. Ale to neznamena ze medzi zenami je rovnake mnozstvo dobrych manazerov ako medzi muzmi. Tak isto nie je rovnake mnozstvo dobrych manazerov medzi Cechmi a Slovakmi alebo medzi lubovolnymi dvomi inymi skupinami ludi. Ludia nie su vsetci rovnaki.
 
Hodnoť

Kým nosí žena

topánky na vysokých opätkoch, tak sa nemôže porovnávať s mužom, pretože jej priority sú inde (okrem iného strašne dupú a rušia ostatných).
Eamncipované pracovité ženy bez záväzkov na nízkych opätkoch sú akceptovateľné.
Detto nanášanie si omietok a farieb na tvár svedčí o istej zakomplexovanosti, to jest, tie osoby venuju viacej času pre skutočný výkon;.. nepodstatným činnostiam. Maľovanie tváre farbami je rituál vhodný na prípravu na sex.
Buď akceptujeme spoločensko sociálnu rolu, alebo pracovno realizačnú.
Mňa na porade nezaujíma aké ma kolegyňa nohy, či má dekolt (to je keď je vidieť čo najväčší kúsok prsníka), ale s akými príde nápadmi. Ak vyzerá dobre fajn, ale to je mimo jej pracovnej náplne.

N.
 

 

*** (príspevok porušil KÓDEX diskutujúceho)
 

 

emancipovaná pracovitá žena bez záväzkov si s vysokou mierou pravdepodobnosti likviduje budúci rodinný život a peknú rodinu. a to je, myslím si, podstatne dôležitejšie ako úspech v kariére. mám takú susedu. vek na vydaj (aj na deti) už takmer prešvihla, aby sa nenudila má psa, teraz má pohodlný život, všetky prachy pre seba. mne to pripadá, že je celá orientovaná na seba
 

 

presne tak. uloha resp miesto kde sa zeny citia ako ryby vo vode je uplne niekde inde ako vysokych pracovnych poziciach. cielom vacsiny zien je normalne slusne pracovat a mat dobru rodinu, nie vsetek cas venovat karierizmu.
 
Hodnoť

 

Veľmi hlúpy komentár.
Táto besniaca politická korektnosť zničí celú západnú civilizáciu.
Som zvedavý, kedy tá zakomplexovaná hlúpa hus Viviane Redingová príde s nápadom, že medzi baníkmi, murármi, alebo šoférmi kamiónov musí byť tiež minimálne 40% ženských pohlavných orgánov. Asi nikdy.
 

 

Mas pravdu, zenam nedoslo, ze emancipacia neprinasa iba vyhody, ale aj nevyhody. Ze nemozu chciet, aby ich muzi brali ako seberovne, ale zaroven sa k nim spravali ako gentelmeni. Ruku na srdce, podrzali ste uz dvere kamosovi ked ste isli do krcmy ?
 

 

presne tak. nech si da 40% zenskych do bojovych jednotiek a posle ich do afganistanu vlacit desiatky kilometrov 30 kilove batohy s vystrojou a vyzbrojou. tato ako je tu pisane, tato dementna "korektnost" nas zabije
 
Hodnoť

sexizmus

v jeho najcistejsej podobe
 

p.s.

ta politicka korekcia je natolko korektna az je nekorektna
 
Hodnoť

EÚ sa začína podobať na orwelovskú

farmu. Myslím, že chýbajú len povinné kvóty pre cigánov v europarlamente a budeme kompletní.
 
Hodnoť

 

*** (príspevok porušil KÓDEX diskutujúceho)
 

 

Kruci fakt az teraz som si vsimol, ze ona nehovori o dvoch rovnako schopnych kandidatoch, ale o dvoch rovnako vzdelanych kandidatoch. To je vtip tyzdna. Co tyzdna roka. :-)... Dufam, ze je to len neuplna citacia alebo zly preklad.
 

To nie je citácia,

to už je autorkin názor. O to horšie.
Predsa z dvoch rovnako vzdelaných kandidátov si treba vybrať toho kvalitnejšieho. Z dvoch, po podrobnom preskúmaní, rovnako kvalitných kandidátov si každý zodpovedný manažer alebo majiteľ vyberie toho s lepšími referenciami, resp. hoci aj podľa neoficiálneho ústneho odporučenia od kamaráta. Toto je cesta k výkonnému a efektívnemu manažmentu. Funguje roky. Predsudky sa odbúravajú, ženy sa čoraz viac presadzujú schopnosťami a nie kvótami, nabaľovací efekt funguje a o nejaký čas problém nerovnováhy zanikne sám od seba.
Btw.: Pani redaktorka aj pani komisárka - vás neštve, že si každý o vás myslí, že na svojom mieste ste nie kvôli schopnostiam ale kvôli kvótam či inému druhu pozitívnej diskriminácie? Čo vravíte, že vy ste ozaj schopné? A to vám máme veriť, keď presadzujete toto?
 

 

Suhlas, a ako som pisal vyssie neviem si predstavit, ze ma niekto prinuti prijat do tymu niekoho koho nechcem. Sakra som zodpovedny za robotu, projekty. Som zodpovedny za ludi v tomto tyme - aby fungovali medziludske vztahy, aby bol vykon atd. A teraz niekto kto nema akykolvek vztah ku firme a je mu jedno aky budeme mat vysledok, tak bude rozhodovat koho prijat? Ako som pisal vyssie zeny maju moznost zalozit firmu tak ako to robia muzi a rozvijat ich - kde su tieto firmy? (az na vynimky)

P.S. Tychto ludi takeho ludi nestvu. Je to ich agenda, z ktorej ziju. Ked by zajtra bola vo vedeni polovica zien, tak je to pre nich katastrofa, lebo nemaju robotu. Musia okamzite najst nieco proti comu bojovat.
 

 

suhlas, ja ked si napr. vyberam ludi do timu, mam tak 90-95% muzskych kandidatov...ked mam zeny, bud su perfektne, alebo to sami po chvili vzdaju, lebo im nevyhovuje pracovne zatazenie a tempo...skor sa mi stava to druhe...a ja ako manazer projektu nemozem povedat zene v time, chodte domov skor, mate male deti, lebo keby som to raz spravil, cely tim sa bud postavi proti mne alebo rezignuje...
 

 

co dodat. tiez ma to zarazilo. je to hlupa hus
 

1 2 >

Najčítanejšie na SME Komentáre