Načítavam, moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Človek nie je rýchlovarná kanvica (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku


Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Robim v IT, v rovnakej firme ako na Slovensku, ale sedim v Nemecku a mam za uplne rovnaku a mozno trochu jednoduchsiu robotu 4x vyssi cisty plat ako na Slovensku. Takze porovnavanie vykonnosti ( /produktivity) zamestnancov mi pride ako blud-vyhovorka.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

možno,

práve tie rýchle zmeny nám "nedovoľujú" sa zastaviť a uvedomiť si svoju hodnotu.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

clovek (ludsky zdroj) je rychlovarna kanvica.
Firma neplati cloveka za to ako je kulturne na vyske, za to ze vo volnom case pise poeziu a pocuva Wagnera, za to ze "sa dokaze zastavit". Plati ho za pridanu hodnotu. Ak ju "zastavenim sa" dokaze zvysit, fajn, dostane viac penazi.
Vsetko je o ponuke a dopyte. Ak firmy potrebuju milion ludi s IQ 150, ale na trhu ich je 10 milionov, tak vam pri vyjednavani o plate nepomozu ziadne kecy o postaveni sebavedomeho cloveka v nasej kulture.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

O com je tento clanok?
Nech kazdy pise o tom, comu rozumie!
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Naopak.

Nech každý číta to, čomu rozumie.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

najprv si to musim precitat, aby som zistila, ci tomu rozumiem alebo nie
dobre to napisal stvrty - neplatia nas za to, aby sme sa " dokazali zastavit"
keby pan spisovatel zamestnaval nejakych zamestnancov, velmi rychlo by pochopil, kde je sever
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Ten mechanizmus

trhu tak funguje preto, lebo ľudia sa nevedia zastaviť. Pozrieť sa na seba, a určiť si, čo je v živote pre neho dôležité. Ľudia často podľahnú ponukám na odmenu za prácu zo strachu.... Vtedy je potrebné sa na chvíľu zastaviť, a precítiť seba a to, či je to dobré a správne.
P.S.: Porovnávanie absolútnych výšok platov nemá zmysel, má zmysel porovnávať výšku príjmu voči reálnym výdavkom v danom teritóriu. To je obraz života a pridanej hodnoty....
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Zakon ponuky a dopytu nepusti. A tyka sa aj pracovnej sily (ludskeho zdroja).
Z ekonomickeho pohladu je tento clanok cisty blabol. (kedze je v rubrike komentare, ocakavala som od neho - toho clanku pragmaticky komentar k vyvoju pracovneho trhu, proste nieco, co by malo hlavu a patu v ekonomickom, pripadne sociologickom zmysle).
Ak sa na to pozerame "emocionalne" zhruba sa da s Tebou suhlasit, ze by sme sa mali vediet zastavit a podobne prepac, ale blaboly... Ale stale ekonomika nepusti - treba platit hypoteku, vodu, plyn, skolu, DANE, takze samozrejme, ze ludia "podlahnu zo strachu" - smiesna formulacia. Nemozme predsa ist vsetci zit na samotu do lesa a zivit sa iba tym, co dopestujeme, pripadne ulovime.
A orovnanie vysok platov a podobne zalezitosti myslim vysoko prevysuje obsah autorskeho textu....
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Tak

ale ja pôjdem na tú samotu... :)
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

ja by som tiez bola niekedy najradsej na samote
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Samota,

alebo miesto, kde sa môžeme zastaviť. Problém spoločenstva ľudí je v tom, že sa v behu nevedia zastaviť.... Myslené ako pozrieť na seba a veci s nadhľadom a porovnaním sa s tým, či je to čo, čo chceme, každý z nás. Dnes je to ako píšete - človek má povinnosti vo vzťahu k inštitúciám, a preto - buď zo strachu / alebo zo zodpovednosti, často prijme prácu za plat, ktorý jej nezodpovedá. Navyše - má záväzky voči inštitúciám, ktoré sú často neprimerané úžitku a efektu.... Ak sa k tomu priráta skupinová konkurencia na trhu práce.... Tak je človek posunutý blízko ku významu rýchlovarnej kanvice - v ponímaní majiteľov firiem a platiteľov miezd.... Pekný deň!
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Tiez som si to musel 2x precitat a mam len slabe tusenie, co tym chcel autor asi povedat. Keby sa aj fakticky mylil, ale zrozumitelne to podal (obloha je zelena), tak ok, ale naservirovat niekolko prirovnani a zmatocnych konstrukcii bez jasneho zaveru, ku ktoremu by to malo smerovat)... No nic, je to pan umelec ;), tak si uzime ten emocionalny "WTF??" pocit, ktory to v nas zanecha ;).
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

horšie je že takýto umelci

už 25 rokov vedú našu krajinu.
Povedzte mi čo vie Fico o riadení firmy, keď to nielen, že nerobil, ale ani nevidel. Čo vedia o štáte spevák Jariabek, marxista Blaha, právnici ako Danko, Glváč atď. A títo tlčhubovia s platmi viac ako 3 000 €/mes. chcú predpísať zamestnávateľom aby dávali 13. plat a zabezpečili prudký rast miezd. Mám veľkú radosť keď môžem niekomu zvýšiť plat alebo mu dať odmenu, ale najprv musím mať z čoho tak aby som neohrozil finančnú situáciu firmy.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

presne tak
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Práve

preto, že sú tlčhubovia (najprv tlčú hubou, potom päsťami - viď. Vladko Mačiar vs redaktor). Je to tragické na riadení spoločnosti... Musí sa zmeniť individuálna uvedomelosť občana... Sprostí volia sprostých... Mrzí ma to, že to tak musím napísať. A jeden volebný obvod, je tiež kumšt kumštov. Nikto to za tie roky nezmenil....
 


Prihláste sa

(?)
 


Ďalšie možnosti
Zoznam diskusií

Registrácia
Zabudnuté heslo
Kódex diskutujúceho

Najčítanejšie na SME Komentáre