Načítavam, moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Prečo dnes zamestnávatelia hovoria ako komunisti (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku


Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Toto som s námahou dočítal do konca. Autor žije v inom svete, v tom odborárskom, ešte že nespomenul aj nekonečnú obhajobu gastrolístkov.
Ak niečo idete porovnávať s Nemeckom, tak by ste nemali vypichnúť iba to, čo sa Vám hodí. Obviňujete zamestnávateľov, ale mali by ste ich začať rozlišovať a hodnotiť v súvislostiach. Na Slovensku máme tri základné skupiny zamestnávateľov.
V jednej skupine sú živnostníci, malé a stredné slovenské firmy, v druhej sú veľké nadnárodné spoločnosti, ktoré takmer bez výnimky dostali a dostávajú rôzne úľavy a dotácie a posledná skupina sú tí "podnikatelia", ktorí obchodujú so štátom, získavajú rôzne zákazky cez spriaznených politikov, primátorov a starostov, likvidujú firmy, niektorí ešte aj dlžia štátu (dane, soc. poisťovňa...) a smejú sa nám do očí (myslíte, že toto je štandard aj v Nemecku?)
Od ktorých zamestnávateľov požadujete vychovávanie budúcich zamestnancov a stavanie nájomných bytov?
Od živnostníkov, malých a stredných podnikateľov, ktorí veľkú časť svojej energie vynakladajú na zvládnutie neustále meniacej sa legislatívy v ich neprospech, získavaním zákaziek a snahou o slušné prežitie seba a svojich zamestnancov napriek hádzaniu polien pod kolená zo strany štátu?
Alebo od nadnárodných spoločností, ktoré dostali rôzne úľavy a nemajú žiadnu motiváciu na takéto riešenie. V najhoršom sem dotiahnu pracovníkov z iných krajín za podobné mzdy, alebo to jednoducho zatvoria a presťahujú sa inam?
Tretiu skupinu radšej ani nespomínam.
V tomto procese musí niesť hlavnú úlohu štát. Nastaviť procesy, motivovať zamestnávateľov (nie hádzať polená pod nohy), a potom sa radi pridajú. No štát zatiaľ zlyháva na celej čiare.
A toto všetko píšem ako bežný zamestnanec strednej slovenskej firmy.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

S vela vecami suhlasim (...a smejú sa nám do očí..)

Ale podstata v clanku je spravna, ak chce zamestnavatel stabilnu pracovnu silu, musi spravit aj nieco viac ako konkurencia. Vedel to uz aj Bata.

Casto ale zamestnavatel rata s tym, ze jednoducho pojde do inej krajiny. Tie firmy tu neprisli preto, aby pomohli Slovensku ale aby pomohli sebe. Takze im vobec nezalezi, ci budu mat zamestnanca lojalneho a schopneho. Staci im ak je lacny.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Ak by bola toto podstata článku, tak by autor riešil aj reálne možnosti živnostníkov, malých a stredných firiem ako získať a udržať, prípadne vychovať kvalitného zamestnanca. Táto skupina môže ponúknuť zaujímavý plat, príjemné pracovné prostredie, rôzne benefity - auto na súkromné účely, hradené športové aktivity, zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov formou školení a kurzov atď (všetko limitované v rámci odvetvia, ceny práce, výšky odvodov a daní), ale nedokáže zasahovať do smerovania školstva a už vôbec nie výstavby nájomných bytov. Samozrejme, nič nie je čiernobiele, aj tu sa nájde kopec zamestnávateľov, ktorí zneužívajú svojich zamestnancov.
Ale moja kritika smeruje na jednostranný pohľad autora bez toho, aby identifikoval pravú príčinu tohto problému. Takýmto komentárom autor znižuje funkciu a opodstatnenosť odborov. Rétorika je podobná Ficovi, zamestnávateľ je nepriateľ.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Trh...

...všetko vyrieši. Za bránami podniku je 200 zamestnancov ktorí čakajú na tvoje miesto. Slovákom sa
nechce sťahovať za prácou ,rétorika privatizérov. 300 000 je už vysťahovaných za hranicami v práci. A čo tak podnikatelia prísť tam podnikať do tých miest, kde sa Slovákom nechce sťahovať? Čo sťahovať podnikateľom sa nechce? Možno že by nebol ani taký tlak na zvyšovanie miezd tam kde sa priemysel koncentruje od Bratislavy po Žilinu.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

hm

autorovi verim, co pise o zamestnavateloch. a spytam sa ho: co robili v tejto otazke odbory? teda okrem podpory fica a jeho kumpanov?
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

co mozu robit odbory?
ine ako na to pred 10timi a viac rokmi upozornovat...
odbory su zaujmove zdruzenie zamestnancov... vpodstate zamestnancom aktualna situacia ich nedostatku a teda rastu ceny naramne vyhovuje... takze odbory mozu byt spokojne... nedostatok pracovnikov je vyborny pre tych aktualnych pracovnikov...
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Odborar....

Prečo by firmy mali investovať keď školstvo je bezplatné? Však to financuje múdry Fico.Keby sa škola platila tak by som to bral.Postavil by som dielne, vychovával,ale nech si to tí ľudia zaplatia.V prvom rade spoplatniť školstvo a potom sa uvidí..ale keď to je všetko zadarmo......
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

*** (príspevok porušil KÓDEX diskutujúceho)
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

odborovy komunisticky sudruh by si zasluzil za svoje reci bud Rad Klementa Gottwalda, alebo nakopat. Polovicu nakladov na ludi, ktore platia zamestnavatelia skonci v rukach statu. Sudruh odbortar by si mal polozit otazku, co za to ludia a zamestnavatelia dostanu. Teda okrem rastucej byrokracie, nefungujuceho zdravotnictva, kolabujuceho skolstva, infrastruktury ako v Bangladezi
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

*** (príspevok porušil KÓDEX diskutujúceho)
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Ako tak čítam Vaše príspevky

tak dochádzam k názoru,že najväčším komunistom za prvej republiky bol zrejme Baťa !
 


Prihláste sa

(?)
 


Ďalšie možnosti
Zoznam diskusií

Registrácia
Zabudnuté heslo
Kódex diskutujúceho

Najčítanejšie na SME Komentáre