SME
Štvrtok, 22. október, 2020 | Meniny má SergejKrížovkyKrížovky

Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Bude raz zasa dobre (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku


Hodnoť

Kurzarbeitgeld v slovenskom podani

dokazem precitat iba ako dalsi odvod (vypalne) zo mzdy, dalsie zvysenie byrokracie pri vykazovani a plateni odvodov a dalsiu prilezitostna rozkradanie vyzbieranych penazi cez poplatky za spravovanie odvodu. Na spravovanie tychto penazi urcite nepostaci doterajsia masineria a vytvoria sa dalsie teple miestecka pre novych alebo aj starych nasich ludi. Namiesto zjednodusenia zivota sa tak dockame dlasej komplikacie. Kedy uz konecne bude jeden odvod a stat prerozdeli peniaze podla aktualnej potreby bez zbytocnej tisicnasobnej byrokracie?
 
Hodnoť

 

dotovanie zamestnaneckého miesta vo výške 80% hrubej mzdy nemá význam. Zamestnancom stačí dať o 10 euro viac ako by mali keby išli na úrad práce. Tak by mal zamestnanec v podstate tri možnosti ostať tam kde je, ísť na úrad práce alebo si nájsť iné miesto. Pracovný trh by bol flexibilnejší a nedotovali sa zbytočné pracovné pozície. Podobne by to malo platilo aj pre živnostníkov.
 
Hodnoť

Prepustime / prijmeme?

Vie mi niekto vysvetlit, preco sa branime tomu, aby zamestnancov, ktorych firmy nepotrebuju, prepustili???

Ved ked ich budu opat potrebovat, tak ich prijmu spat, nie?

Preco z mojich dani maju dostat 80%, ked si platili poistenie proti nezamestnanosti a je na to fond v socialnej poistovni?

Co ak ta firma aj tak skrachuje? Kto nahradi tych 80%?
 


Najčítanejšie na SME Komentáre