Do korony vstupujeme s nepoužiteľným Zákonníkom práce.
S tou izolaciou som pesimista,
ale so zvyskom suhlasim. Neda sa zit na kolenach, kvoli "chripke". Tak ako sa v Nemecku naucil aj Sulik to ich prislovie: Lieber ein Ende mit Schrecken, als ein Schrecken ohne Ende.Tak to uz asi zneguje iba
mrtvy d€bil:)Interesantne
Kto sa tu tvari, ze je to tu vsetko v poriadku? :-)trochu?
ja obravsku, o tej minimalke som pisal cely minuly rok co spravi ak pride pokles... a teraz je to tu. Stym zakonikom prace je to peklo. vies teraz ze ako firma to nedas, zisky 0 vyhlad mizivy a vypovedna doba 2mesiace, cize 2 mesiace budes zivit cloveka co nic nerobi... to polozi tolko firiem.. ako sorry. vlada tu zabetonovala take nezmysly ze taraz natom tvrdo doplatime...Marne sa snazis,
to je jeden z tych, ktoremu to nevysvetlis. Zalozit si firmu a zamestnavat nedokaze, ale na tych, co zamestnavaju kyda hnoj.Pán je odborár
a tomu zodpovedajú jeho názory. https://www.kozsr.sk/tag/jan-k... Myslím, že so tým odpovedal aj na Vaše ostatné otázkyArgument
k tomu, že ste odborár a máte názory odborára? To si myslím, že netreba nijako dokazovať. Medzi HDP a produktivitou práce, podľa Vás neexistuje úmera. Ako by ste vypočítal produktivitu práce všetkých zamestnancov v SR? Produktivita práce vyjadruje objem vyprodukovaných hodnôt pripadajúci na jednotku spotrebovanej práce za určité obdobie napr. rok. Za celú krajinu to bude HDP hodnota všetkých finálnych výrobkov a služieb vyrobených rezidentskými jednotkami sledovaného územia (spravidla štátu) za sledované obdobie (spravidla za rok). Ak znížime vyprodukované statky a neznížime zamestnanosť (tak ako to vždy chcú odborári) tak poklesne produktivita práce.Súčasný
zákonník práce, ak sa radikálne nezmení, spôsobí nezamestnanosť cez 25 %. Pri takejto kríze, aká je na obzore a terajšom zákonníku práce , sa iba hazardér odváži niekoho zamestnať.druha moznost
neflexibilny zakonnik prace a firma skrachuje, lebo sice zamestnancov si musi ponechat ale nema ich z coho zaplatit kedze trzby si zo vzduchu nevygeneruje. Vyber si.Výsledkom
bude zamestnaný pracovník bez výplaty. Nebude sa môcť prihlásiť na úrad práce, lebo je zamestnaný. To, že nedostane mzdu, lebo niet z čoho vyplácať, to odborárovi ťažko vysvetlíš.