Minimálna mzda má svoje odôvodnenie podľa mojho názoru v transformujúcich sa ekonomikách, kde tie štartovacie podmienky, resp. úroveň nezamestnanosti sú na nevyhovujúcich úrovniach.
Otázka je ako sme na tom teraz.
Minimálna mzda na západnom Slovensku nemá už opodstatnenie.
Treba sa však zamyslieť, či názor môj, resp. váš by sa nezmenil ak by sme sa presunuli na východné Slovensko, sme v kategórii 50+ rokov a povedzme pracujeme v obchode, resp. v produkcii, ktorá vyžaduje manuálne zručnosti ale výrobok nie je špičková technika, resp. v prostredí, kde je minimálna mzda typická.
Negociačné schopnosti danej kategórie ľudí + typická slovenská povaha (chamtivosť) v podnikaní celkom určite nahráva viac podnikateľovi.
To že sa niekto má dobre, resp. mal lepšie štartovacie podmienky nemôže zakladať na názor, že ostatní majú byť šikovnejší.
Minimálna mzda a jej valorizácia je nástroj ako motivovať určité skupiny obyvateľov, ktoré z najrôznejšich dôvodov nemali osobné resp. ekonomické šťastie v živote aby boli motivovaní pracovať.
Valorizácia na úrovni inflácie je asi fér.
Ja verím, že trh by danú asymetriu vyriešil, ale je dosť možné, že by to bolo aj pre mňa, resp. vás v danej situácii možno aj neskoro.
Tak kolega, ako sa postavíte k situácii?